LUCHA CONTRA DISCRIMINACIÓN Y SINDICACIÓN AUTOMATICA 

LUCHA CONTRA DISCRIMINACIÓN Y SINDICACIÓN AUTOMATICA 

Luis Zamora Calzada
7-03-2017

El gobierno estatal actual es promotora de la desigualdad e inequidad entre los mexiquenses, un ejemplo claro es su resistencia en aceptar la independencia y libertad sindical que son ya una realidad en el Estado de México, obtenido por los maestros estatales en términos de ley al lograr el registro sindical R. S. 2/2007 y la toma de nota del Sindicato Unificado de Maestros y Académicos del Estado de México (SUMAEM).

A pesar de ello este gobierno se ha negado en entregar las cuotas autorizadas por los trabajadores afiliados y negarse al diálogo para permitir el desempeño de un trabajo sindical apegado a derecho, a cambio ha actuado con cerrazón, autoritarismo, violación constante a la legalidad, con la negación sistemática para entregar derechos garantizados en las leyes en materia laboral, denotando falta de tacto y oficio político de los funcionarios en la conducción de nuestra entidad y de este asunto en particular.

En estas circunstancias y por inverosímil que parezca, ante estas actuaciones del gobierno, el SUMAEM inició una demanda laboral 295/2017 para reclamar trato igualitario al estado a través de la Secretaría de Educación y Finanzas en los siguientes términos:

“Se exige el cumplimiento de trato igualitario a que están obligadas las demandadas, cumpliendo con los efectos legales inherentes a la toma de nota del sindicato actor (SUMAEM).- El   trato igualitario que deben realizar las demandadas con el sindicato actor, identificado con las siglas SUMAEM, en cumplimiento a la obligación que le impone la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios, la Ley Federal del Trabajo de aplicación supletoria, la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, el Artículo 123 apartado “A” fracción XVI, fracción XXVII inciso h), apartado “B” fracción X, así como las del Reglamento de Condiciones Generales de Trabajo de los Servidores Públicos Docentes del Subsistema Educativo Estatal, con la finalidad de evitar la violación de derechos laborales y de derechos humanos garantizados, ya que asumir un actitud de indiferencia, menosprecio y falta de cumplimiento a las obligaciones que le impone la ley, sólo denota una parcialidad al sindicato mayoritario, contraviniendo las normas que actualmente rigen en materia sindical, en perjuicio de los afiliados al sindicato actor, quienes son maestros dependientes de los planes, programas y presupuesto del subsistema educativo estatal, otorgando los mismos derechos al sindicato actor que establecen las Condiciones Generales de Trabajo vigentes y la ley en la parte que corresponda por el número de membresía que tiene el sindicato que represento.”

¿Qué parte de la ley no entienden los funcionarios de este gobierno? que la violentan en su beneficio, de sus instancias y sus personajes de estado, como ellos se han autodenominado, reclamar un trato igualitario vía demanda laboral es un extremo que no debiera ser, sin embargo es, al ser el estado eminentemente antidemocrático y autoritario.

Su autoritarismo se amplía a la afiliación de profesores a su sindicato oficial (smsem), por ello en la misma demanda se combate la afiliación automática que practica el gobierno todos los años, al tenor siguiente:

“La abstención inmediata de la aplicación de los artículos 46 y 47 del Reglamento de Condiciones Generales de Trabajo de los Servidores Públicos Docentes del Subsistema Educativo Estatal vigentes, el que atenta contra la libertad sindical y contraviene el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en perjuicio del Sindicato Unificado de Maestros y Académicos del Estado de México (SUMAEM).- En virtud de que las demandadas coartan el derecho de la libertad sindical de los trabajadores que ingresan a su servicio, que reprimen al ejercer su derecho a la libertad sindical al obligarlos a formar parte del sindicato mayoritario y descontar las cuotas sindicales a su favor, violando la libertad sindical del trabajador por el solo hecho de obtener un nombramiento por tiempo indeterminado, aplicando los artículos 46 y 47 del Reglamento de Condiciones Generales de Trabajo de los Servidores Públicos Docentes del Subsistema Educativo Estatal vigentes, los que son inconstitucionales, por contravenir la Norma Suprema citada en este inciso así como el Convenio Internacional Número 87 de la Organización Internacional del Trabajo y las diversas tesis jurisprudenciales que para tal caso ha emitido la Suprema Corte de Justicia de la Nación, que más adelante señalo, precisando para mayor conocimiento y certeza los artículos citados anteriormente, que a la letra señalan:

ARTICULO 46. Los servidores públicos docentes que ingresen a prestar sus servicios con nombramiento por tiempo indeterminado serán considerados a partir de la fecha de su alta en el servicio como sindicalizados; a menos que expresen por escrito dirigido a la Secretaría de Administración, su deseo de no sindicalizarse.

ARTICULO 47. A los servidores públicos docentes afiliados al sindicato, les serán aplicados los descuentos a sus percepciones que por concepto de cuota el sindicato haya determinado e informado oficialmente a la Secretaría de Administración.

Artículos a todas luces inconstitucionales, los que violan la libertad sindical de los trabajadores y mis representados a pesar de que este H. Tribunal otorgó el registro sindical R. S. 2/2007 y emitió la Toma de nota de la directiva 2012-2018, que obra en poder de las demandadas, razón por la que se demanda por esta vía la suspensión inmediata de la aplicación de los artículos 46 y 47 del Reglamento de Condiciones Generales de Trabajo de los Servidores Públicos Docentes del Subsistema Educativo Estatal,…”.

Todo arreglado para engañar al profesor y hacer prevalecer un sindicato al servicio del gobierno ante la desinformación construida, que se derrumba poco a poco, para abrir a los ojos de los maestros un marco legal que prohíbe estas actuaciones gubernativas.

La lucha en el terreno legal está en marcha, la independencia y libertad sindical no pueden ser frenadas por la miopía de funcionarios que violentan la ley por desconocimiento o por omisión, al SUMAEM le corresponde la razón jurídica como hasta ahora hemos mostrado públicamente, por fortuna somos los maestros estatales impartiendo docencia social sindical a la sociedad y a los trabajadores.

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